как написать заявление на продление декретного отпуска до 3-х лет если у меня будет 3 ребёнок

Артур (не в сети), Мичуринск28 сентября 2016, 11:26
Вопрос в категории: Трудовое право

Ответы юристов (13)
  1. По выходу в декретный отпуск государство на основании социальных отчислений организации, удерживаемых с заработной платы женщины, выплачивает пособия:

    по беременности (на основании больничного листа, в 30 недель беременности); по родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение первого года жизни малыша (остальные 2 года женщина находится в декретном отпуске без содержания).

  2. 1. Эти изменения касаются продления страхового стажа родителя, который осуществляет уход за малолетним ребенком. До принятия данных поправок страховой и трудовой стаж начислялся матери или другому лицу, фактически ухаживающему за ребенком, до 3 лет.

  3. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности.

  4. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители малыша не состоят в зарегистрированном браке; во вторую половину отпуска — от полутора до трех лет матери выплачивается только компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Данная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

  5. Среди работников такой отпуск носит название декретного.

  6. По заявлению им предоставляется отпуск и выплаты по государственному социальному страхованию на период отпуска, сроки выплат и объемы определяются федеральными законами и в большинстве регионов выплачиваются до достижения ребенком 1.5 лет.

    Официально трудоустроенной женщине отпуск по уходу за ребенком назначается после окончания декретного отпуска (отпуска по беременности и родам) .

  7. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности (было — не более трех лет).

    Здравствуйте! В некоторых регионах выплачивают пособия от 3 до 4 лет из местных бюджетов.

  8. находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

    1. Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице, следует обращаться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения).
    1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  9. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части: первая часть отпуска – период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя.

  10. Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70).

  11. Закон не предусматривает отпуск по уходу за малышом и социальные выплаты приемным родителям (ТК РФ ст. 257, 256).

  12. (20-21 марта 2017 г. зачет часов Все семинары Картотека

    Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работник, как правило, надолго «выпадает» из производственного процесса. На практике часто возникают вопросы о том, как оформить временное замещение отсутствующего работника, можно ли в период отпуска по уходу за ребенком уволить работника или перевести на другую должность, как организовать ему работу на условиях неполного рабочего времени или на дому.


[top]