Помогите разобраться с трудовым договором ?Студент дневного стационара, хочет трудится на печатное издательство в свободное время для практики, безвозмездно.
Как его можно оформить, то есть какой заключить с ним договор что за него не платить на логи и дать ему удостоверении что он относится к этой редакции.
Спасибо. Если можно образец договора. .

Роза (не в сети), Сураж28 сентября 2016, 09:14
Вопрос в категории: Трудовое право

Ответы юристов (5)
  1. Также надлежащим образом оформляется трудовая книжка.

  2. В свою очередь, штатный сотрудник гарантированно может рассчитывать на компенсационные выплаты в результате несчастного случая, если таковой произойдет с ним в рабочее время в помещениях или на территории предприятия. Для штатных работников характерно одно, постоянное место работы, а по совместительству возможна только по согласованию с тем работодателем, с которым у него подписан индивидуальный трудовой договор.

  3. На практике можно отнести к «внештатным работникам» следующих граждан: — лица, заключившие договор на оказание услуг (выполнение работ) с организацией; — лица, состоявшие в штате организации (были работниками), но по каким-либо причинам по указанию руководителя были «выведены за штат».

  4. Штатное расписание носит обязательный характер, но все же трудовые отношения между работодателем и работником оформляются трудовым договором. То есть, работодатель вправе нанимать нового сотрудника на должность, отсутствующую в штатном расписании.

  5. А также как правильно заключить трудовой договор в Украине.

    Что такое трудовой договор в Украине? На что работник должен обратить первостепенное внимание при устройстве на работу (трудоустройстве)? Какие особенности устройства на работу беременных женщин? Какие права есть у работодателей? Какие особенности устройства на работу инвалидов? О чем должен проинформировать работника собственник или уполномоченный орган до начала работы? Какие документы необходимо предъявить нанимателю при устройстве на работу (трудоустройстве) в Украине? Какие права есть у работников? На какой срок может заключаться трудовой договор в Украине? Какие обязанности есть у работодателей? Может ли работник в Украине заключить сразу несколько трудовых договор с различными предприятиями? В чем разница между совместительством и совмещением? Какие документы необходимы для заключения трудового договора в Украине? Можно ли перевести работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором? Какой период для испытательного срока установлен в Украине при устройстве на работе? В каких случаях трудовой договор считается заключенным в Украине? Какие гарантии существуют при заключении, изменении или прекращении трудового договора в Украине? Какие обязанности есть у работников? Что такое контракт в Украине? Какие особенности устройство на работу несовершеннолетних? В каких случаях запрещается заключение трудового договора в Украине? Может ли работодатель отказать работнику в совмещении должностей по его инициативе? Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия? В каком случае необходимо регистрировать трудовой договор в Украине? Как правильно заключить трудовой договор в Украине? На каких основаниях наниматель может отказать в трудоустройстве? Имеет ли право собственник вводить ограничение на совместную работу родственников на предприятии в Украине? справку о присвоении идентификационного кода; трудовую книжку, если это не первое место работы; заявление о приеме на работу на имя руководителя предприятия.


[top]