Врпрос по справкам о средней заработной платеПодскажите, как формируете суммы средней зарплаты в соц. защиту. Есть ли какой-нибудь документ, содержащий правила ее формирования. Нужно ли там расписывать, что работник находится в декретном отпуске или по уходу за ребенком? нужно ли убирать из суммы дохода сумму удержанных алиментов?

Стелла (не в сети), Апастово, Республика Татарстан01 сентября 2016, 01:02
Вопрос в категории: Прочие юридические вопросы

Ответы юристов (12)
  1. При оформлении справки о доходах для визы стоит учесть некоторые особенности.

    Главная функция справки на получение визы – это доказательство стабильного дохода в России, и, как следствие, отсутствие намерения остаться в стране пребывания в качестве мигранта.

  2. Справку с места работы обычно выдаёт кадровая служба работодателя – именно туда и следует направить заявление с просьбой оформить и выдать документ.

  3. Cправка с места работы – это документ, который составляется с целью подтверждения фактического места работы, занимаемой должности, размера заработной платы, стажа работы сотрудника. Существует много разновидностей справок с места работы: для разных целей и в разные учреждения.

  4. Ну, в крайнем случае, за последние три месяца. Чем выше заработная плата, тем лучше шансы для получения шенгенской визы. Но она должна быть реальной, о средних заработках в нашей стране иностранцы имеют представление. Примерные ориентиры: более 25 тыс.

    руб. в месяц хорошо, хотя для автобусного тура подойдет цифра превышающая всего-навсего 12 тыс.

  5. 3. Справка с места работы должна быть заверена круглой печатью фирмы (организации) и подписью директора, а также желательно и бухгалтера. Если вы сами являетесь директором фирмы, то вашу справку может подписать зам.

  6. Естественно, ценится долгий срок службы; Ежемесячный оклад (средний за год, полгода); Дата окончания отпуска, командировки. Это своеобразное подтверждение того, что после прибытия на родину, рабочее место за человеком сохранится; Подпись главбуха и управляющего компанией, печать; Указать цель получения человеком данного документа, например, для такого-то консульства и т.д.

  7. Оформление справок проводится аналогично докладным запискам. Допускается написание справок на листах формата А5, но обычно используют А4. Состав обязательных реквизитов документа посмотрите на образце.

    Текст составляется в произвольной форме. В справке с места работы нужно указать наименование организации-автора, организации-адресата, номер и дату регистрации, заголовок к тексту (для А5 не надо), она должна быть подписана и поставлена печать.

  8. Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

  9. Справка является подтверждением места работы, должность и размер зарплаты сотрудника. Если справка составлена не на фирменном бланке организации, то на ней должен быть штамп с реквизитами организации.

    Бланк справки о зарплате обязательно должен содержать ИНН и юридический адрес организации — работодателя.

  10. Некоторые работники даже жалуются на то, что им просто отказываются дать справку с места работы о зарплате, тогда как такая справка нужна срочно, например, для получения субсидий или в Пенсионный фонд для расчёта суммы пенсии.

  11. Только при увольнении человека это документ выдается по установленному законом бланку справки о зарплате. Справки подписываются руководителем организации, начальником кадровой службы (если он есть на предприятии) и главным бухгалтером (или лицом, выполняющим функции главного бухгалтера).

    Полное наименования организации-работодателя. ИНН и ОГРН организации-работодателя Паспортные данные и адрес регистрации работника Юридический адрес организации-работодателя Контактные телефоны бухгалтерии или отдела кадров ИНН работника Имя, Отчество, Фамилия работника

    Настоящая справка выдана Джулай Сергею Петиковичу, паспорт 03 00 000000 выдан 01.01.2014г.

  12. Также этот документ может быть затребован сторонними органами или органами государственной власти для подтверждения тех или иных фактов. Согласно ТК РФ (статья 62), не позднее 3-х дней с момента подачи письменного заявления работником, работодатель обязан выдать необходимые справки.

    При этом не имеет ровным счетом никакого значения, для каких целей необходима справка. Объем и характер сведений в справке в полной мере зависят от адреса предоставления.

    Справка с места работы понадобится для получения визы.


[top]