Добрый день. Помогите разобраться — выплаты декретных при рождении двойни

Милослава (не в сети), Елань-Коленовский28 сентября 2016, 08:13
Вопрос в категории: Трудовое право

Ответы юристов (12)
  1. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней). Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности.

    Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.

  2. В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня.

  3. Для многодетной роженицы, которая имеет место официальной занятости или является ИП, период декретного отпуска составляет 194 дня (до родов 84 дня и после 110). Это самый большой срок отпуска из принятых по закону. В 2017 году размер выплат на беременность и роды при многоплодной беременности составляет минимум 39570 руб.

    18 коп. и не может превышать 343884 руб. 40 коп. за весь период. Если беременная неработающая, то такой вид выплаты на нее не распространяется.

    В редких случаях определить, что беременность многоплодная, до родов не получается.

  4. Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно.

    Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов.

  5. Оформить отпуск и получить пособие может каждая женщина, а расчет декретных в 2017 году зависит от многих факторов.

    Напомним, что с 2017 года уплату взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует глава 34 НК РФ.

  6. С 1 января 2007 года порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен Федеральным законом от 29.12.2006 г.

  7. В то же время на практике порой бывает так, что до родов зафиксировать многоплодность не удается ( УЗИ ее не всегда показывает), и будущей маме выдается листок нетрудоспособности как при обычной беременности — на 140 календарных дней. В таких случаях после родов медицинская организация, где появились на свет малыши, обязана выдать листок нетрудоспособности еще на 54 календарных дня.

    То есть в декрет включаются «упущенные» дни из дородовой части отпуска.

  8. 255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск: Работающие в военных ведомствах как гражданский персонал. Работающие по трудовому договору; Военнослужащие; Имеющие официальный статус безработной; Студентки;

    Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.

  9. Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск. в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  10. в месяц. С 1 июля 2017 МРОТ составит 7800 рублей, следовательно выплата по БиР увеличится до 35852 руб. 60 коп. Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода .

    Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.

  11. Обычно больничный лист предписывает оставить рабочее место примерно на тридцатой неделе беременности.

  12. Однако финансовая стабильность Украины все еще находится в «подвешенном» состоянии. И говорить о скорых улучшениях пока не приходится.


[top]