Вопрос к юристу по поводу трудовых отношений.Заклечен договор, который не предполагает записи в трудовую книгу. В договоре прописано, что перед увольнением нужно отработать 10 дней. Работаю в этой организации 8 месяцев, последние 2 из них уходила в отпуск за свой счёт. Сейчас выхожу и сразу пишу увольнительную. Вопрос: Как избежать отработки 10 дней? И обязана ли я их отработать?

Яна (не в сети), Усть-Улаган28 сентября 2016, 10:15
Вопрос в категории: Трудовое право

Ответы юристов (18)
  1. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

    Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

  2. Иногда заключению такого соглашения может предшествовать предусмотренная в каждом конкретном случае процедура (например, избрание на должность, конкурс).

  3. Трудовые отношения 2017

    У бухгалтера, особенно в небольших компаниях, очень широкий круг функциональных обязанностей, который может включать в себя ведение бухгалтерского, налогового учета, работу с банками, оплату налогов, ведение кадрового делопроизводства. При такой обширной работе ошибиться несложно. Поэтому нередко бухгалтеры опасаются, что за какое-нибудь упущение их могут привлечь к ответственности, что может вылиться в увольнение, в необходимость возмещать ущерб или платить штраф.

    C 1 января 2017 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан (далее ТК РК 2017). Изменениям подверглись следующие нормы, которые должны быть отражены в трудовом договоре: Размер и иные условия оплаты труда; Права и обязанности Работника; Права и обязанности Работодателя; Порядок изменения и прекращения трудового договора.

    С 1 января 2017 года введен в действие новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который не только изменил многие положения предшествующего Трудового кодекса, но также и дополнил трудовые правоотношения интересными новшествами.

  4. Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателя:

    Защита в суде по искам бывших работников. Юридическое оформление и сопровождение трудовых отношений.1 Составление/изменение/расторжение договоров о материальной ответственности Привлечение иностранной рабочей силы. Организация законного увольнения.

    Наложение дисциплинарной ответственности.

  5. Предварительная консультация или онлайн консультация – бесплатно.

  6. Среди них можно выделить несколько наиболее распространенных причин.

    Урегулирование неправомерных действий работодателя по отношению к сотруднику

    Трудовое законодательство РФ предоставляет работникам много прав. К сожалению, из-за незнания законов воспользоваться ими могут далеко не все люди.

  7. Среди них можно выделить несколько наиболее распространенных причин.

    Урегулирование неправомерных действий работодателя по отношению к сотруднику

    Трудовое законодательство РФ предоставляет работникам много прав. К сожалению, из-за незнания законов воспользоваться ими могут далеко не все люди.

  8. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

    Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

  9. Трудовые отношения 2017

    У бухгалтера, особенно в небольших компаниях, очень широкий круг функциональных обязанностей, который может включать в себя ведение бухгалтерского, налогового учета, работу с банками, оплату налогов, ведение кадрового делопроизводства. При такой обширной работе ошибиться несложно. Поэтому нередко бухгалтеры опасаются, что за какое-нибудь упущение их могут привлечь к ответственности, что может вылиться в увольнение, в необходимость возмещать ущерб или платить штраф.

    C 1 января 2017 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан (далее ТК РК 2017). Изменениям подверглись следующие нормы, которые должны быть отражены в трудовом договоре: Размер и иные условия оплаты труда; Права и обязанности Работника; Права и обязанности Работодателя; Порядок изменения и прекращения трудового договора.

    С 1 января 2017 года введен в действие новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который не только изменил многие положения предшествующего Трудового кодекса, но также и дополнил трудовые правоотношения интересными новшествами.

  10. Предварительная консультация или онлайн консультация – бесплатно.

  11. Адвокат по трудовым спорам Херсон, адвокат по трудовым спорам в Херсоне готов оказать качественную и неотложную помощь. Трудовые споры относятся к одним из самых сложных категорий споров. Поэтому, адвокат по трудовым спорам в Украине, Херсоне должен быть профессионалом своего дела.

    Сложность составляет не только процесс доказывания по трудовым спорам, но и сам сбор доказательств, которые можно использовать в суде.

  12. Одной из основных задач наших юристов и адвокатов по трудовому праву является разрешение проблем или ситуаций (возникающих в области трудового права) в досудебном порядке, либо упреждение трудового спора на его первоначальной стадии.

    На консультациях по трудовым спорам вы всегда можете выяснить интересующие вас вопросы.

  13. А по истечении некоторого времени отказываются от его услуг, не выплатив заработную плату.

  14. Иногда заключению такого соглашения может предшествовать предусмотренная в каждом конкретном случае процедура (например, избрание на должность, конкурс).

  15. Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателя:

    Защита в суде по искам бывших работников. Юридическое оформление и сопровождение трудовых отношений.1 Составление/изменение/расторжение договоров о материальной ответственности Привлечение иностранной рабочей силы. Организация законного увольнения. Наложение дисциплинарной ответственности.

  16. Одной из основных задач наших юристов и адвокатов по трудовому праву является разрешение проблем или ситуаций (возникающих в области трудового права) в досудебном порядке, либо упреждение трудового спора на его первоначальной стадии.

    На консультациях по трудовым спорам вы всегда можете выяснить интересующие вас вопросы.

  17. А по истечении некоторого времени отказываются от его услуг, не выплатив заработную плату.

  18. Адвокат по трудовым спорам Херсон, адвокат по трудовым спорам в Херсоне готов оказать качественную и неотложную помощь. Трудовые споры относятся к одним из самых сложных категорий споров.

    Поэтому, адвокат по трудовым спорам в Украине, Херсоне должен быть профессионалом своего дела. Сложность составляет не только процесс доказывания по трудовым спорам, но и сам сбор доказательств, которые можно использовать в суде.


[top]